INFORMACIÓN DEL PRODUCTO

El entorno cambiante en el que nos encontramos hace que la retención, detección y gestión del talento en las organizaciones se haya convertido en una prioridad para los expertos en recursos humanos. de ahí la necesidad de contar con estrategias que nos ayuden a gestionarlo y poder así diseñar un PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. 

 

Felipe Cejudo, formador de esta certificación, ha diseñado una herramienta de trabajo basada en la fusión del test del Eneagrama y la metodología DISC, el IED, Integral Eneagram Dinamycs.

Es una herramienta de trabajo que proporciona grandes resultados en procesos de reclutamiento, selección de personal, entrenamiento y desarrollo de competencias. La combinación de Felipe Cejudo fusiona una metodología científica que analiza la personalidad integral de las personas, sus miedos y sus motivaciones con DISC (que mide los rasgos de personalidad conductual y es un poderoso predictor para el comportamiento de la gente en los escenarios naturales, adaptados y bajo presión). No es requisito indispensable conocer el Eneagrama ya que las primeras horas de la formación estarán dedicadas a entender el modelo desde sus fundamentos y en ese sentido, no es requerida la experiencia previa. 

OBJETIVOS:

  • Formar a los asistentes en la metodología para el uso de esta herramienta en los procesos que se van a llevar a cabo de gestión del talento.

A QUIEN VA DIRIGIDO:

  • Responsables de procesos de reclutamiento.
  • Responsables de selección de personal.
  • Assessments.
  • Facilitadores de procesos de Cambio.
  • Responsables de Comunicación interna.
  • Desarrolladores de líderes y alineación organizacional.
  • Coachs.

CONTENIDO:

  • ¿Qué es el Eneagrama?
  • Identificar los Eneatipos
  • Identificar patrones de comportamientos
  • M.M.T.I: Miedos, Motivaciones, Tensiones, Integración 
  • La araña: cómo interpretarla
  • Conductas en los tres escenarios: natural, adaptado y bajo presión.
  • Competencias, cómo identificarlas y valorarlas.
  • BIPA® (Behavior Indicator Personal Assessment).
  • BIGA® (Behavior Indicator Group Assessment).
  • Visión de equipos.
  • Trabaja con equipos de alto rendimiento.
  • DISC.

DATOS DE LA FORMACIÓN

HORARIO:

  • 1º Día – de 9.30 a 18.30 h
  • 2º Día – de 9.30 a 18.30 h
  • 3º Día – de 9.30 a 14.30 h

Duración: 20 horas

PRECIO: 1.200€ (IVA no incluido) 

Incluye:

  • Formación y tasas de examen
  • 10 licencias BIPA para realizar
  • Asesoramiento por parte del formador en el análisis de las 10 licencias.