DICCIONARIO DE COMPETENCIAS

Realizamos un análisis previo y recogida de información para diseñar un Diccionario de competencias y comportamientos ajustados a la cultura y las necesidades de la organización.

Un Diccionario de Competencias es un documento que recoge las competencias (características de personalidad, devenidas en comportamientos que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo) que son específicas y esenciales en cada puesto de trabajo dentro de una empresa.

Se consigue en base a un análisis realizado previamente en la compañía a través de una serie de entrevistas con RH y con la Dirección de la organización. La finalidad de este análisis es identificar los valores, los comportamientos y las actitudes  que quieren consolidar dentro de su organización.

Una vez realizado el analisis se procede a la definición de las competencias y los comportamientos asociados a cada una de ellas para su posterior validación con RH y con la Dirección de la organización.

¿Cómo  lo hacemos?

• Realización de un diagnóstico previo para conocer para conocer a la organización y las expectativas de RH y de la Dirección.

• Identificación de competencias
• Definición de comportamientos asociados por competencias
• Diseño del Diccionario de Competencias
• Definición de los perfiles de competencias por puesto.

OBJETIVO:

• Conseguir competencias y comportamientos específicos y esenciales para cada puesto de trabajo a través de un análisis previo de las necesidades y de la cultura de la organización.

BENEFICIOS:

• Conocer cuáles son las competencias indispensables que debe tener tu equipo de trabajo y actuar en la consecución de que todos sean expertos en ellas.

PRECIO: 6.500€

Incluye:

• Realización de entrevistas personales a RH y al comité de dirección.
• Diseño de competencias y comportamientos CORE de la organización
• Definición de los perfiles de competencias por puesto. Hasta 15 puestos.
• Entrega de diccionario de competencias