INFORMACIÓN DEL PRODUCTO

La Inteligencia Emocional tiene su origen en las sensaciones físicas y las emociones. El auténtico líder no solo lo es por su talento o sus competencias técnicas. En el cambiante entorno actual, puede ocurrir que fracase  en su intento de liderar su equipo hacia el éxito por no lograr conectar con las personas y transmitirles motivación y pasión.

 

Los managers necesitan habilidades emocionales para formalizar un liderazgo efectivo con el que gestionar las emociones, potenciar sentimientos positivos en los equipos y crear resonancia.

  • Entrenar a la capacidad de reconocer, analizar y entender los comportamientos propios y los de las otras personas. Desarrollar su competencia emocional. Entender el impacto de las emociones en la performance de los equipos.
  • Las emociones y sus  componentes.
  • Conocer, nombrar y vivir las emociones propias de manera constructiva.
  • Aprender a anticipar y a prevenir las emociones negativas (Ellis)
  • Entender las emociones ajenas. La empatía y la escucha activa,
  • Comprender el lenguaje emocional y corporal.
  • Descodificar los comportamientos propios y los de las personas del entorno para establecer relaciones transparentes y sanas.
  • Pasar del pesimismo al optimismo en épocas revueltas.
  • Aprender a automotivarse y a motivar con sus fuerzas y sus talentos. (Seligman)
  • Ejercicios prácticos: el triángulo del equilibrio emocional positivo.
  • CEOS, managers, líderes de equipo, mandos intermedios, gestores de proyectos que quieren desarrollar su liderazgo utilizando la Inteligencia Emocional.

DATOS DE LA FORMACIÓN

Fecha:  Por definir

Horario: Por definir

Duración: Formación online: 1 hora 

 

Lugar: A través de la herramienta ZOOM

 

Formación online: 25€- descuento HCMBOK 15€